Johan Söderström, VD

Mitt sätt att tänka när det kommer till ledarskap, bygga företagskultur och skapa framgång är främst hämtat från min bakgrund i lagidrotten. Min erfarenhet är att ett väl fungerande lag kräver ett ledarskap där individernas unika förmågor och prestationer ges utrymme och uppmärksamhet, men inte på bekostnad av ett väl fungerande samarbete och sammanhållningen i gruppen. Om vi kan balansera detta på ett bra sätt varje dag, under lång tid, då skapar vi en stark företagskultur som kommer att leda till framgångar.

Att skapa en stark kultur innebär inte bara att få människorna på LTC att fungera tillsammans. Våra kunder är lika mycket en del av vårt lag. Att ihop med kunderna ta oss an utmaningar och samtidigt ta tillvara på möjligheter som tekniken ger oss är det som driver oss. LTC är långt ifrån den största spelaren på planen. Vår storlek gör oss däremot snabba och rörliga och har man inte de största musklerna så behöver man kompensera genom att vara bättre på att läsa spelet, samverka och spela smart. Det tror jag vi kan bli bäst på.